(1) clara de responsabilidades administrativas y aplicar el sistema de responsabilidad de seguridad. Sin administración, la seguridad no está garantizada. En gestión de la seguridad de laboratorio, primero para enderezar el sistema, desactive la función de gestión, debe consistir de un organismo especializado responsable de la gestión de la seguridad del trabajo de laboratorio, bajo la dirección de los principales laboratorios competentes a cargo de la seguridad. Líderes de unidad son responsables de la seguridad de la unidad, establecer un grupo de líderes de Departamento seguridad, una seguridad personal, de laboratorio o de investigación grupo asignado a personal de seguridad, formó un longitudinal, transversal al borde, estrechamente vinculada a la gestión de seguridad de sistemas de red. Cadena de la firma de responsabilidad de seguridad, implementación de la responsabilidad de la seguridad en todos los niveles.
(2) mejorar los mecanismos de emergencia, mejorar la capacidad de eliminación de emergencia. Para responder efectivamente a una variedad de situaciones de emergencia que puede poner en peligro la seguridad del estado de emergencia y hacer científico, el plan perfecto es clave para prevenir accidentes. Medidas de emergencia incluyen mecanismos de organización, respuesta de emergencia, paso de la gestión de incidentes y así sucesivamente. Tutorial si es necesario para asegurar que una vez que sucede un accidente, para respuesta inmediata y eficaz, con la velocidad más rápida, menor control de costos de accidentes al mínimo y eventos.
(3) el establecimiento de mecanismo de incentivo de premios y castigos. Trabajo de seguridad de laboratorio es tediosa y ardua, meticuloso y largo y difíciles de ver. Por lo tanto, el establecimiento de mecanismo de incentivo eficaz también es esencial. Mecanismos eficaces de incentivos tales como evaluación, recompensa y castigo, para fortalecer conciencia de personal de seguridad, mejorarlas para participar en la gestión de la seguridad de trabajo.